Результаты исследования 2015

Эльвира Алейниченко, руководитель проекта «Грантовые конкурсы Компании «Газпром нефть» ФКЦ «Родные города»

Результаты исследования «Лидеры корпоративной благо­твори­тель­ности-2016», в рамках которого была проанализирована информация о развитии корпоративной благо­твори­тель­ности за непростой кризисный 2015 год, убедительно свидетельствуют, что крупный российский бизнес прочно вписал благо­твори­тель­ность в стратегию своего развития и повседневную практику. При этом благо­твори­тель­ная деятельность большинства компаний – участников исследования за последние годы приобрела очевидно системный характер, когда компании четко формализуют свою политику в этой сфере, определяют приоритеты, выстраивают технологии и механизмы, привлекают партнеров к ее реализации.

Признанными лидерами корпоративной благо­твори­тель­ности становятся компании, определяющие благо­твори­тель­ность как один из важных элементов КСО-стратегии и общей стратегии бизнеса; внедряющие системный подход к определению приоритетов, направлений и форм реализации благо­твори­тель­ности; имеющие выстроенную систему управления процессом, а также оценки эффективности и социального воздействия своей благо­твори­тель­ной деятельности; демонстрирующие принципы открытости и высокой информационной активности.

По мнению экспертов исследования, по результатам деятельности за 2015 год, компаниями, соответствующими этим критерием и демонстрирующими лучшие практики в благо­твори­тель­ной деятельности признаны:

1. «Сахалин Энерджи Инвестмент Компани Лтд.»
2. АО «СУЭК»
3. ПАО АФК «Система»

Все три компании участвуют в исследовании практически с самого его начала и не раз входили в ТОП-10 «Лидеров корпоративной благо­твори­тель­ности», а их программы становились победителями и лауреатами номинаций партнеров исследования, что говорит об устойчивом, системном следовании этими компаниями принципам ответственной политики в сфере корпоративной благо­твори­тель­ности.
Врезка Наталья Хонякова, руководитель проекта «Индексы корпоративной ответственности и отчетности», РСПП; основатель RateValue.net

Среди участников конкурса в этом году – большая группа компаний, где сформировался системный подход к управлению масштабными благо­твори­тель­ными программами, когда во главу угла ставится стратегическая обоснованность и эффективность вложений в социальные проекты. Наверное, можно говорить о том, что именно такой подход постепенно становится «мейнстримом» в корпоративной практике, и соревноваться за высшие строчки в ренкинге «Лидеры корпоративной благо­твори­тель­ности» становится все сложнее. Компании, ставшие победителями конкурса в этом году, действительно, показали образцы решений, которые могут стать ориентирами для многих. Это – тщательно, можно сказать даже дотошно выстроенное управление процессами взаимодействия со стейкхолдерами и партнерскими проектами в компании «Сахалин Энерджи», интеграция управления благо­твори­тель­ностью в систему стратегического управления в компании «СУЭК», сфокусированность благо­твори­тель­ных программ на технологических и человеческих факторах будущего роста в «АФК-Система».

Вадим Ковалев, Первый заместитель исполнительного директора Ассоциации Менеджеров:
«В педагогике есть такой тезис «нельзя плохой пример приглашать к доске», а наших победителей я бы к доске пригласил. В их работе я отметил прежде всего комплексность — работая с заинтересованными сторонами, коллеги поддерживают инициативу и коллаборацию, которая позволяет добиться большего эффекта».