Новости Форума Доноров
29 января 2026 г.
Форум Доноров с партнерами вручили в Москве Первую премию «Лидеры продвижения культуры инклюзии» (ПОЛНЫЙ СПИСОК ЛАУРЕАТОВ)
29 января в Москве вручили Первую премию «Лидеры продвижения культуры инклюзии» для организаций и амбассадоров, развивающих инклюзивные практики.
На награду могли претендовать компании, корпоративные и частные фонды, НКО, инфраструктурные организации некоммерческого сектора и кандидаты персонально. Главное условие – все они должны были быть либо членами, либо партнерами Ассоциации грантодающих организаций «Форум Доноров».
«Официально решение о том, что Премии быть, было озвучено на Общем собрании членов Форума Доноров в 2025 году. Заканчивался год, который мы в Ассоциации объявляли Годом развития культуры инклюзии, мы приняли официальный документ – Позицию донорских организаций по развитию культуры инклюзии. И тогда нам показалось, что должна появиться соответствующая премия для поощрения лидерских практик», - говорит Александра Болдырева, исполнительный директор Форума Доноров.
Заявки на премию принимались по двум направлениям: от организаций и персонально от амбассадоров культуры инклюзии. Номинации внутри каждого направления появились уже после окончания заявочной кампании. Многие организации реализуют инклюзивные проекты разносторонне, и награда в номинации стала способом отметить именно самую сильную сторону деятельности.
«Инклюзивный подход сегодня признан важным в бизнес-среде, но пока применяется не повсеместно. Заявки, поданные на конкурс, это наглядно показали. Главной задачей конкурса как раз и было подчеркнуть ценность инклюзии, поэтому каждая история участников для нас очень значима, - комментирует Николай Слабжанин, председатель Совета Форума Доноров. – Мы заметили, что от масштаба и влияния компании зачастую зависит то, как она развивает инклюзию. Крупные компании часто создают для этого специальные структуры или даже отдельные юридические лица. В то же время меньшие по размеру компании нередко реализуют более глубокие и сфокусированные программы. И этот подход также очень ценен.
Мы благодарны каждому участнику и надеемся, что в следующем году расширение географии и состава конкурсантов даст новый импульс развитию инклюзивных практик в самых разных сферах нашей жизни».
На церемонии вручения были объявлены 19 лауреатов, в том числе три персональных награды получили амбассадоры: федеральный, региональный и корпоративный.
В номинации «Региональный амбассадор» победу одержал председатель Нижегородской региональной организации людей с инвалидностью «Ковчег», организатор форума «Территория ритма» Роман Пономаренко. Заместитель руководителя направления «Социальные проекты» АСИ Ирина Петрунина: «Агентство стратегических инициатив ценит роль каждого в развитии инклюзивной повестки и выстраивает системную работу с регионами, учитывая, прежде всего, мнение самих людей с инвалидностью и их семей. В обновлённой методологии Национального рейтинга качества жизни АСИ теперь отдельно учитывается оценка от людей с ограничениями по здоровью. А лучшие практики традиционно получают нашу поддержку и рекомендуются к тиражированию».
Организаторы и жюри отмечают, что некоторые заявки были достойны награды даже в нескольких, если не во всех номинациях. При этом в числе лауреатов постарались выделить не только самые развитые и крупные практики, но и тех, кто делает первые шаги в сторону системного развития инклюзивной среды.
Татьяна Ковригина, эксперт по многообразию и инклюзивности, руководитель направления устойчивого развития и корпоративной культуры ДРТ: «Российский бизнес на пороге качественного перехода: от отдельных инициатив к системной интеграции инклюзии. Я бы выделила три ключевых вектора развития: интеграцию инклюзии в стратегию и операционную деятельность через политики, бюджеты и обязательное обучение, создание глоссариев инклюзивной лексики; доказательность решений, основанных на исследованиях потребностей и вовлечение целевой аудитории в разработку инклюзивных программ; развитие партнёрства с НКО и государством для создания инклюзивной среды как внутри компаний, так и в обществе. Практики лидеров подтверждают: инклюзия – это уже не отдельные проекты, а стандарт современной корпоративной культуры и устойчивого развития».
Лидерские практики будут продвигаться на ресурсах Форума Доноров и партнеров и на деловых мероприятиях в 2026 году: Ассоциация продолжит работу в теме развития инклюзии. Также организаторы намереваются сделать премию регулярной.
Книжный партнер Первой премии «Лидеры продвижения культуры инклюзии» – издательство «Альпина нон-фикшн».
