ESG по-русски: государство ввело свой стандарт ответственности

Программы поддержки семей сотрудников, ДМС для родственников, корпоративные пожертвования фондам и совместные социальные проекты бизнеса с НКО –  с декабря 2025 года корпоративная социальная ответственность в России получила собственный национальный стандарт с измеримыми показателями и прямой увязкой с доступом к господдержке. Почему «добровольный» Стандарт общественного капитала бизнеса меняет правила работы НКО с корпоративными донорами и как упаковать свои проекты под его метрики – детальный разбор от юридического партнера Форума Доноров, кандидата юридических наук Кумаритовой Анастасии Александровны.

В конце 2025 года Правительство РФ сделало важный шаг в развитии ESG-повестки применительно к российским реалиям. Постановление № 2230 «О стандарте общественного капитала бизнеса» (СОКБ) конкретизировало универсальные ESG-принципы через метрики и показатели, прямо привязанные к национальным целям развития, определенным Указом Президента. Формально – добровольно. Фактически – применение стандарта становится значимым фактором при доступе к государственным субсидиям, льготному финансированию и тендерам госкорпораций.

Прямого регулирования НКО Постановление № 2230 не вводит. Но именно сектор оказывается главным операционным партнером бизнеса в реализации стандарта: программы поддержки семей сотрудников, ДМС для родственников, детские лагеря и материальная помощь при рождении ребенка, проекты по экологии, кадрам и социальной адаптации – все это компании чаще всего закрывают через сотрудничество с фондами и СОНКО. Для некоммерческого сектора это означает, что корпоративные доноры теперь приходят с конкретным запросом: проекты должны быть измеримыми и привязанными к национальным целям развития. НКО, которые сумеют упаковать свои программы в логику и метрики СОКБ, получают серьезное конкурентное преимущество в борьбе за корпоративный фандрайзинг.

ESG в национальном измерении: от универсальных принципов к российской специфике

Российские компании давно ориентируются на ESG-стандарты как инструмент оценки социальной ответственности бизнеса. Вместе с тем универсальные международные метрики не учитывали специфику национальных приоритетов России – демографической политики, технологического суверенитета, поддержки семьи и развития кадров, – закрепленных в Указе Президента о национальных целях развития до 2030 и 2036 годов. Именно этот пробел и призван восполнить СОКБ: стандарт встраивает ESG-принципы в российский контекст, наполняя их измеримыми показателями национальной специфики.

Стандарт предлагает измеримую математическую модель: каждый аспект ответственности бизнеса выражается в конкретных формулах – как правило, в виде доли от управленческих расходов или выручки, – и привязан к показателям, вытекающим из национальных целей развития. Координатором верификации на безвозмездной основе назначена АНО «Общественный капитал».

Два показателя, которые объясняют все

Первый: демографическая политика. Стандарт оценивает отношение расходов компании на поддержку семей работников – ДМС для членов семьи, компенсация детских лагерей, материальная помощь при рождении ребенка – к общей сумме управленческих расходов. Это прямая синхронизация корпоративных метрик с национальной целью по поддержке семьи.

Второй – неожиданный: технологический суверенитет как элемент социальной ответственности. В стандарт включен показатель доли расходов на информационную безопасность, причем в него официально засчитывается переход на российское программное обеспечение, отечественные антивирусы и системы шифрования. Импортозамещение в IT теперь юридически является вкладом в общественный капитал.

Почему «добровольное» – не значит необязательное

Пункт 3 Постановления формулирует главный стимул: порядок предоставления административных, финансовых и иных мер поддержки будет увязан с применением бизнесом данного стандарта. Высокие верифицированные показатели СОКБ перекликаются с набирающим силу ЭКГ-рейтингом (экология, кадры, государство) – и становятся весомым аргументом в GR-взаимодействии, при участии в государственных закупках и получении льготного финансирования.

Иначе говоря, компания, проигнорировавшая стандарт, окажется в невыгодной конкурентной позиции – не по букве закона, а по факту.

Три шага к готовности

• Аудит текущих показателей. Изучите приложение к Постановлению № 2230 и сопоставьте его метрики с тем, что компания уже отслеживает. Часть данных, скорее всего, уже собирается – просто не в том формате. Определите белые пятна.
• Синхронизация КСО с национальными целями. Пересмотрите программы корпоративной социальной ответственности: они должны напрямую коррелировать с Указом Президента о национальных целях развития до 2030 и 2036 годов. Акцент – на поддержку семьи, экологию, технологический суверенитет и развитие кадров.
• Настройка управленческого учета. Для прохождения верификации нужны точные цифры. Поручите финансовому департаменту и HR настроить сбор данных так, чтобы расходы на кибербезопасность, экологические программы и ДМС легко выгружались в формулах стандарта.

Постановление Правительства РФ № 2230 «О стандарте общественного капитала бизнеса» подписано 30 декабря 2025 года. Опубликован на официальном портале правовой информации (pravo.gov.ru).